内蒙古事业编招聘备注频现艰苦，对艰苦岗位的误解还是另有隐情？

内蒙古地区发布的事业编制招聘公告中，不少岗位的备注栏里纷纷出现了“艰苦”二字，引发了社会的广泛关注和热议，这一现象不仅涉及到招聘公平性问题，更引发了人们对艰苦岗位的误解和质疑，在这次招聘中，内蒙古地区的事业单位共发布了近千个岗位，吸引了数十万名考生竞相报考，在查看招聘岗位的详细信息时，许多细心的考生发现，不少岗位的备注栏里都出现了“艰苦”二字。

对于这一现象，有人认为这是内蒙古地区对艰苦岗位的一种歧视，是对考生公平竞争权益的侵害，他们指出，艰苦岗位的设定应该由招聘单位根据实际工作需要来决定，而不能成为限制某些考生报考的借口，他们也呼吁广大考生不要被“艰苦”二字所吓倒，要勇敢地竞争自己心仪的岗位。

对于这一观点，也有人持不同意见，他们认为，内蒙古地区在招聘公告中注明“艰苦”岗位，其实是对考生的一种负责任的表现，这些岗位可能确实存在工作条件较为艰苦、生活环境较为恶劣的情况，如果考生没有足够的心理准备和身体素质，那么很难胜任这些工作，他们认为这是对考生权益的一种保护。

究竟该如何看待内蒙古事业编招聘中出现的“艰苦”二字呢？我们需要明确的是，艰苦岗位的存在是不可避免的，在任何地区、任何行业，都有一些工作条件较为艰苦、生活环境较为恶劣的岗位，这些岗位需要有人来承担，但是并不是所有人都适合或者愿意承担这些工作，在招聘公告中注明这些岗位的艰苦性质，可以让考生更加全面地了解岗位要求和工作环境，从而做出更加明智的决策。

对于艰苦岗位的设定，应该由招聘单位根据实际工作需要来决定，如果某个岗位确实存在艰苦性质，那么招聘单位有权在公告中注明，这并不意味着所有艰苦岗位都应该被歧视或者排除在招聘之外，相反，我们应该尊重每个人的选择和决定，让每个人都能在自己喜欢的岗位上发挥自己的才华和能力。

我们也要呼吁广大考生不要被“艰苦”二字所吓倒，竞争激烈的招聘市场需要每个人都能具备足够的勇气和决心，如果某个岗位确实符合自己的兴趣和能力，那么就应该勇敢地去竞争，我们也要提醒广大考生在报考前要充分了解岗位要求和工作环境，避免因为盲目报考而造成不必要的损失和遗憾。

内蒙古事业编招聘中出现的“艰苦”二字引发了社会的广泛关注和热议，对于这一现象我们应该保持客观公正的态度，既要尊重每个人的选择和决定，又要保护考生的权益和利益，我们也要呼吁广大考生在报考前要充分了解岗位要求和工作环境，从而做出更加明智的决策。