离岗16年，社保是否继续缴纳？当地回应

有关“员工离岗16年还给交社保”的话题引起了社会的广泛关注，据报道，某地一名员工在离岗16年后，仍然继续享受着社保待遇，这一事件引发了公众对于社保制度以及离岗员工权益的讨论。

针对这一问题，当地社保部门作出了回应，他们表示，根据现行社保政策，员工离岗后，社保关系将保留一段时间，具体时间视当地规定而定，在这段时间内，员工仍然可以享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等，如果离岗时间超过规定期限，社保关系将被注销，员工将不再享受社保待遇。

对于离岗16年仍享受社保待遇的情况，当地社保部门表示，这属于个案，他们已经对该员工的社保关系进行了核查，并确认其符合继续享受社保待遇的条件，他们也呼吁广大离岗员工，及时了解自己的社保状况，确保自己的权益得到保障。

这一事件也引发了公众对于离岗员工权益的关注，许多人认为，离岗员工在离开工作岗位后，应该得到妥善的安置和保障，社保部门应该加强对离岗员工的关注和管理，确保他们的权益得到充分保障。

这一事件也提醒了广大员工，要珍惜自己的工作岗位，认真履行工作职责，离岗后，要及时了解自己的权益和状况，确保自己的社保关系得到妥善处理。

针对“员工离岗16年还给交社保”这一问题，当地社保部门已经作出了回应，他们表示，将加强对离岗员工的关注和管理，确保他们的权益得到充分保障，也提醒了广大员工，要珍惜自己的工作岗位，认真履行工作职责，确保自己的社保关系得到妥善处理。