“通过这次学习培训，真是收获颇多，不仅学会了专业知识与技能，对养老护理技能的理解和认识也更加透彻了，科学的护理不仅让老年人获得更好更舒适的体验，而且能让服务更显得专业化，学习和不学习就是不一样。”日前，新野县祥瑞万家医养服务有限公司的员工李兰激动说。通过在创新职业培训学校学习培训、理论测试，李兰顺利取得技能等级证书。
今年以来，为进一步满足新野县老年人多样化、多层次养老服务需求，健全养老服务体系，壮大养老服务力量，新野县大规模培养培训技能人才，多次开展养老服务技能培训。
据了解，新野县通过“请进来”培训和“走出去”服务相结合的方式，以创新职业培训学校为载体，开展养老护理、老年人能力评估师、护工、家政服务等培训专业，采取不同的培训模式和方法，以定点培训和实行“先垫后补”的形式，对有意愿从事养老服务行业的人员免费开展科学的专业的技能培训，培训结束后在祥瑞万家医养服务有限公司进行评价，同时考试合格者取得技能等级证书并在企业不同岗位就业，还可以进同公司合作企业或者以外派形式进家庭或社区。
新野县积极谋划以先进制造业产业园区为载体的实训培训、评价取证、技术孵化、劳务输出的人力资源服务闭环体系。围绕打造培训机构和企业合作的订单式培训模式、需求式培训模式，做到“四转四像”良性循环（“校长围绕院长转、专业围绕产业转、教学围绕服务转、技能围绕就业转”，“学校像养老院、教室像护理室、老师像师傅、学生像徒弟”），为人才链、产业链、创新链三链深度融合提供人力资源强劲支撑。并坚持高质量推进“人人持证”，锻造就业竞争“硬实力”。着眼培训、持证、就业、增收全环节，紧抓重点产业、培训需求、就业等服务工作，守牢培训督导关、评价程序关、比对验收关，培训取证质效不断提升。（图/梁浩杰 崔可雨）
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