日前，记者从西藏自治区林芝市获悉，该市发布《林芝市人才引进激励办法（试行）》（以下简称《激励办法》），通过一系列创新措施，吸引全国各地优秀人才，为打造高原人才高地提供坚实支撑。
据了解，《激励办法》共7章23条，详细规定了人才引进的分类、条件、方式、待遇保障及兑现条件等。林芝市将人才分为高层次人才和菁英人才两类，并分别制定了针对性的激励政策。
值得一提的是，林芝市在全区率先将非公企业纳入人才激励范畴，此举不仅扩大了引才范围，还增强了引才的吸引力。此举旨在鼓励更多非公企业积极参与人才引进，为地方经济社会发展注入新活力。
根据《激励办法》，年度缴纳税额地方留存部分超过10万元的单个企业，可申请50万元的引才经费补助。同时，林芝市还将为引进人才提供最高300万元的补贴，以吸引更多优秀人才前来就业和创业。
此外，林芝市还将加强与区内外高校的沟通合作，为在校生实习和应届毕业生见习提供平台，通过发放生活补助、交通费用等措施，为青年人才提供生活保障，吸引他们留在林芝、服务林芝。
林芝市人才工作相关负责人表示：“《激励办法》的发布是林芝市推动改革开放先行的重要创新举措。我们期待通过这些激励政策，吸引更多优秀人才汇聚林芝，共同推动林芝实现高质量发展。”
